Coaching ist die individuelle Beratung einer Führungskraft. Ziel ist es, die Rollenkompetenz und die Fähigkeit zum Selbstmanagement des Gecoachten zu erhöhen.

Das Coaching ist vorübergehend, bis unsere Unsterstützung nicht mehr benötigt wird.

Coaching mit inopek in 4 Schritten
  1. Ziele des Coaching definieren
  2. Meilensteine festlegen
  3. Umsetzung mittels Übungen und Gesprächen begleiten
  4. Feedback und Kontrolle über die Ergebnisse